在软件开发领域，基本工资的数额受到多种因素的影响，包括经验、技能、地理位置、公司规模等。一般来说，刚入门的软件开发人员的基本工资相对较低，随着经验和技能的积累，工资会逐渐增加。

对于刚进入软件开发行业的新手来说，基本工资通常在 4000 元到 6000 元之间。这个范围主要取决于他们所掌握的基础知识和技能水平，以及所在地区的经济发展情况。在一些经济较为发达的地区，如一线城市，基本工资可能会略高一些，而在一些二线或三线城市，基本工资则相对较低。

随着经验的积累和技能的提升，软件开发人员的基本工资也会相应提高。拥有 1 到 3 年经验的软件开发人员，基本工资通常在 6000 元到 8000 元之间。这个阶段的开发人员已经具备了一定的项目经验，能够独立完成一些较为简单的开发任务，并且对编程语言和开发工具有了更深入的理解。

德州在拥有 3 到 5 年经验后，软件开发人员的基本工资有望达到 8000 元到 12000 元。这个阶段的开发人员已经成为团队中的骨干力量，能够承担较为复杂的开发项目，并且对软件开发的各个环节有了全面的掌握。他们不仅具备扎实的技术功底，还具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他团队成员有效地合作，共同完成项目目标。

对于拥有 5 年以上经验的资深软件开发人员来说，基本工资通常在 12000 元以上。这些开发人员在技术水平、项目经验和解决问题的能力方面都非常出色，能够应对各种复杂的开发需求。他们往往在某个特定的技术领域或行业有深入的研究和经验，能够为公司提供专业的技术支持和解决方案。

除了经验和技能之外，地理位置也是影响软件开发基本工资的重要因素之一。在一线城市，如北京、上海、深圳等，软件开发行业的竞争非常激烈，公司对人才的需求也很大，因此基本工资相对较高。而在一些二线或三线城市，软件开发行业的发展相对滞后，公司对人才的需求也相对较少，基本工资则相对较低。

德州公司规模也会对软件开发基本工资产生影响。大型公司通常有更完善的薪酬体系和福利待遇，能够提供更高的基本工资和更多的晋升机会。而小型公司则可能在薪酬方面相对较低，但也有一些灵活的激励机制，如项目奖金、股票期权等。

软件开发的基本工资在不同的阶段和地区会有所差异。刚入门的新手可能会面临较低的基本工资，但随着经验和技能的积累，工资会逐渐增加。地理位置和公司规模也会对基本工资产生影响。在选择软件开发工作时，除了基本工资外，还应考虑公司的发展前景、福利待遇、培训机会等因素，以实现自身的职业发展和收入增长。